KASIP — Казахстанско-Американская программа развития трудовых компетенций и доходов
Программа KASIP разработана при поддержке Ассоциации Международных Образовательных и Трудовых Программ (AIEEP – Kazakhstan) в целях создания законного, прозрачного и безопасного механизма сезонного трудоустройства граждан Казахстана в Соединенных Штатах Америки.
Миссия KASIP
Что такое KASIP?
KASIP представляет собой комплексную систему организации сезонного трудоустройства граждан Казахстана в США, основанную на принципах законности, прозрачности и соблюдения прав работников в соответствии с международными трудовыми стандартами.
В реализации программы участвуют профильные партнеры и специалисты из Казахстана и США, каждый из которых выполняет определенную функцию на соответствующем этапе подготовки, оформления и сопровождения участников. Общее координирование и надзор за соблюдением установленных стандартов реализации программы осуществляются Ассоциацией Международных Образовательных и Трудовых Программ (AIEEP – Kazakhstan).
Как работает KASIP?
Реализация программы осуществляется поэтапно и включает комплекс мероприятий по подготовке кандидатов, организации трудоустройства и сопровождению участников.
На первом этапе, реализуемом в Республике Казахстан, кандидаты проходят предварительную оценку, подготовку документов, языковую и информационную подготовку, а также другие мероприятия, направленные на подготовку к участию в программе. Все процедуры данного этапа осуществляются в соответствии с законодательством Республики Казахстан и установленными требованиями программы.
После успешного завершения подготовки, кандидаты получают доступ к процессу трудоустройства, который реализуется американскими рекрутинговыми компаниями-партнерами на территории США. Отбор, оформление найма и трудоустройство проводятся в соответствии с законодательством США, а также требованиями действующих программ временной занятости.
Завершающий этап включает подготовку к выезду, адаптационную поддержку и информационное сопровождение участников до, во время и после завершения сезонной работы в США. Данные мероприятия реализуются назначенными партнерами программы в Казахстане и США, под общим координационным сопровождением Ассоциации Международных Образовательных и Трудовых Программ (AIEEP – Kazakhstan).
Участие в программе начинается с предварительной оценки кандидата и консультации со специалистами KASIP.
Наше видение
Участникам KASIP могут быть доступны сезонные возможности трудоустройства в 12 основных отраслях экономики США, которые регулярно привлекают иностранных работников в рамках программ временной занятости.
Предлагаемые направления охватывают широкий спектр работ — от позиций начального уровня (Unskilled Positions) до квалифицированных вакансий (Skilled Positions), предполагающих наличие практических навыков, профессиональной подготовки или опыта работы.
Основные направления трудоустройства
🌾 Сельское хозяйство
Работа на фермах, полях, в садах, питомниках и тепличных хозяйствах.
🌳 Ландшафтные работы
Благоустройство территорий, уход за зелеными насаждениями и объектами внешней инфраструктуры.
🏨 Гостиничный бизнес
Работа в отелях, курортных комплексах и других объектах индустрии гостеприимства.
🍽️ Рестораны и общественное питание
Сфера обслуживания гостей, кухни и предприятий общественного питания.
🎡 Индустрия отдыха и развлечений
Тематические парки, курорты, зоны отдыха и объекты туристической инфраструктуры.
⛳ Обслуживание гольф-полей
Уход за территориями и поддержание рекреационных объектов.
🏗️ Строительство
Сезонные работы на строительных и инфраструктурных объектах.
🛍️ Розничная торговля
Работа в торговых сетях, магазинах и центрах обслуживания клиентов.
🥫 Пищевая промышленность
Переработка, упаковка и подготовка пищевой продукции.
⚙️ Производство и сборка
Работа на производственных предприятиях и сборочных линиях.
📦 Складская логистика и дистрибуция
Складские операции, обработка заказов, упаковка и распределение продукции.
🧰 Обслуживание и уборка объектов
Поддержание чистоты, порядка и исправного состояния различных объектов.
В рамках указанных направлений доступны различные категории сезонных позиций, отличающиеся по уровню подготовки, кругу обязанностей и требованиям к кандидатам. Для отдельных вакансий значение могут иметь уровень английского языка, предыдущий опыт работы, наличие практических навыков и готовность выполнять задачи, предусмотренные условиями сезонного трудового контракта.
KASIP — первая и единственная программа трудовой мобильности между Казахстаном и США
Заработок и условия труда
Размер заработка зависит от выбранной отрасли, уровня квалификации, региона трудоустройства, количества рабочих часов и продолжительности сезонного контракта.
Для большинства сезонных вакансий в рамках программ H-2A и H-2B почасовая оплата обычно находится в диапазоне от $15 до $28 долларов США, тогда как отдельные квалифицированные и технически специализированные позиции могут предусматривать более высокий уровень оплаты. Продолжительность одного трудового сезона составляет от 3 до 10 месяцев. Таким образом, потенциальный заработок за один сезон составляет от 6 000+ до 50 000+ долларов США в зависимости от количества рабочих часов и почасовой ставки, предусмотренных условиями трудового контракта.
Права сезонных работников в США защищаются законодательством страны. Работодатели, привлекающие иностранную сезонную рабочую силу, проходят обязательную ежегодную сертификацию, в рамках которой проверяются условия трудового контракта и условия труда. Это означает, что размер оплаты, основные обязанности и условия занятости определяются заранее и закрепляются в трудовом контракте, обязательном для исполнения всеми сторонами. При официальном трудоустройстве не существует практики многомесячных задержек заработной платы, неоплачиваемого труда или принудительного выполнения работы, не предусмотренной условиями трудового контракта.
KASIP — американская мечта, открытая для Казахстана
В 2025 году, после внесения Министерством внутренней безопасности США (DHS) изменений в регулирование программ H-2A и H-2B, по инициативе Ассоциации Международных Образовательных и Трудовых Программ (AIEEP – Kazakhstan), уполномоченными представителями в Соединенных Штатах было инициировано официальное взаимодействие с государственными органами США по вопросу участия граждан Казахстана в программах сезонного трудоустройства.
В результате данной работы было получено официальное письменное подтверждение от DHS Regulatory Affairs о возможности участия граждан Казахстана в качестве бенефициаров программ H-2A и H-2B при соблюдении установленных требований регулирования иностранной сезонной рабочей силы. На основе данного постановления, экспертами Казахстана, при поддержке Ассоциации Международных Образовательных и Трудовых Программ (AIEEP – Kazakhstan), был разработан и внедрен первый и единственный в стране практический механизм реализации участия граждан Казахстана в программах сезонного трудоустройства США, получивший название KASIP.
Почему участники доверяют KASIP
Декларация принципов программы KASIP
KASIP придерживается принципов законной трудовой мобильности, прозрачности и уважения прав человека. Программа не поддерживает и не использует какие-либо схемы нелегального трудоустройства, включая работу по туристическим визам или иные формы занятости, не соответствующие требованиям законодательства США.
Мы поддерживаем принципы равных возможностей и равной оплаты труда, независимо от пола, национальности, происхождения или иных личных характеристик участника. Условия занятости определяются исключительно требованиями конкретной позиции, уровнем подготовки кандидата и условиями трудового контракта.
KASIP также разделяет и поддерживает принципы противодействия торговле людьми (Anti-Human Trafficking), принудительному труду и любым формам эксплуатации работников. Все этапы программы реализуются на основе прозрачных процедур, понятных условий участия и полного информирования кандидатов.
Программа не предусматривает скрытых платежей, неофициальных сборов или дополнительных обязательных выплат, не раскрытых участнику заранее. Все услуги, условия участия и предусмотренные расходы доводятся до сведения кандидатов открыто и заблаговременно.
